网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
课程设置中培训方法主要包括讲座、岗位练兵、示范操作、一事一训等。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
更多 “ 课程设置中培训方法主要包括讲座、岗位练兵、示范操作、一事一训等。() 此题为判断题(对，错)。 ” 相关考题
考题
训练要开展()等活动,鼓励争当训练尖子、技术能手和精武标兵,落实训练奖惩,培树训练典型,浓厚练兵备战氛围。坚持勤俭练兵,充分发挥训练经费、物资、器材、设施和场地的保障效能。
A.训战民主、岗位练兵、考比拉评、技术革新、战法创新、业务达标B.岗位练兵、考比拉评、技术革新、战法创新C.训战民主、岗位练兵、考比拉评、技术革新D.岗位练兵、考比拉评、技术革新、战法创新、业务达标
考题
外派培训是提高物业服务企业员工素质的一个重要途径。物业服务企业的外训包括企业性外训、岗位性外训。个人性外训、奖励性外训。岗位性外训即( )。A:企业工作发展需要所需的外派培训B:员工工作岗位性质所需的外派培训C:员工个人发展需要所需的外派培训D:企业为奖励员工而外派其参加的培训
考题
采用实践练习培训法进行墙训主要做好五个步骤的工作：课程准各、（）、示范阶段、模仿阶段、练习阶段。A授课准备B引入阶段C操作准备D实物准备
热门标签
最新试卷