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很多领导者发现，要授予管理权是一件极其困难的事情，他们不授权的原因有很多，不包括( )。
A.对自己角色的理解问题
B. 个人所具有的能力和经验
C.可以节省更多宝贵时间
D.对他人的信任问题
参考答案
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考题
小胡所在公司的很多员工经常不参加团队会议,因为他们感到每天加班,有很多紧急工作等着他们去做,没有足够的时间开会。影响会议的原因是()。
A、工作压力B、个人问题C、交接班制D、兼职工作
考题
领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作,其中()对领导者营造授权的团队气氛是没有帮助的。
A、为团队成员提供必要的工具B、重视团队成员C、为团队成员制订计划D、营造相互信任、开诚布公的气氛
考题
团队成员之间的相互信任能带来很多好处,包括领导授予其他成员管理权。属于领导授予其他成员管理权的表现是()。
A.成员相互信任时会感到很快乐，愿意说出真实的想法B.犯了错误没什么关系，只要能从中吸取教训就可以了C.领导者信任自己的团队时，就会将任务的管理权交给团队成员，相信他们自己可以作出判断和决策D.成员之间互相珍惜，互相尊重
考题
【判断题】曾国藩认为很多事情要敏锐。A．Y.是B．N.否
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