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（ ）能够引起测评结果的误差。

A．晕轮效应

B．感情效应

C．参评人员训练不足

D．近因误差

E．测评的指标体系和参照标准不够明确

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考题 (2016年11月)（）能够引起员工素质测评结果的误差。?? A.晕轮效应 B.感情效应 C.参评人员训练不足 D.近因误差 E.测评指标选择不当
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