该商场拟从现有营业员中提拔一名值班经理，其好处是（）。A．有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系B．有助于调动现有营业员的工作积极性和上进心C．被选拔者能够较快地胜任工作D．风险小、成本低

题目内容（请给出正确答案）

该商场拟从现有营业员中提拔一名值班经理，其好处是（）。

A．有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系

B．有助于调动现有营业员的工作积极性和上进心

C．被选拔者能够较快地胜任工作

D．风险小、成本低

参考答案

考题商场欲从现有营业员中提拔一名值班经理。这种内部提拔的好处是( )。A.促进管理创新B.有助于调动现有营业员的工作积极性和上进心C.被选拔者能够较快地胜任工作D.风险小、成本低

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考题该商场拟从现有营业员中提拔一名值班经理，其好处是（）。 A．可能招聘到更优秀的人才 B．有助于调动现有营业员的工作积极性和进取精神 C．能降低误用或错用率 D．减少了企业的培训费用

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考题内部招聘有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系;但是内部招聘难以为企业带来新鲜空气。 ()

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考题企业从外部招聘管理人员的好处有( )。A．有助于缓和内部竞争者之间的紧张关系B．招聘工作风险小、成本低C．有利于促进企业创新D．招聘范围广，有利于招聘到更优秀的人才

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考题该商场拟从现有营业员中提拔一名值班经理，其好处是( )。A．有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系B．有助于调动现有营业员的工作积极性和上进心C．被选拔者能够较快地胜任工作D．风险小、成本低

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考题企业从外部招聘管理人员的好处有（）。A．招聘范围广，有利于招聘到更优秀的人才B．招聘工作风险小、成本低C．有利于促进企业创新D．有助于缓和内部竞争者之间的紧张关系

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考题商场欲从现有营业员中提拔一名值班经理。这种内部提拔的好处是（）。A．促进管理创新B．有助于调动现有营业员的工作积极性和上进心C．被选拔者能够较快地胜任工作D．风险小、成本低

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考题如果值班经理与营业员之间的比例关系为1：20，则该商场2011年共需要值班经理（）人。A．12B．13C．14D．15

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考题 4、外部招聘有利于平息和缓和内部竞争者之间的关系。

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