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工资制度总体设计的前期工作包括( )。
A.个人业绩考评
B.工资的市场调查
C.确定工资原则与策略
D.工资制度的调整
E.工作岗位分析与评价
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B:薪酬的市场调查
C:确定薪酬原则与策略
D:薪酬制度的调整
E:工作岗位分析与评价
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