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把评级量表法与关键事件记录法结合起来，取二者之所长的量表法是（ ）。 A．评价量表法 B．民主评议法 C．行为锚定评价法 D．图表评价尺度法
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考题
量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表，根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法，量表法主要包括()。A:评级量表法
B:行为锚定评价法
C:目标管理法
D:关键绩效指标法
E:交替排序法
考题
量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法。量表法主要包括（ ）。A.交替排序法
B.评级量表法
C.关键事件法
D.行为锚定评价法
E.关键指标法
考题
量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表，根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法。量表法主要包括（ ）。A.评级量表法
B.行为锚定评价法
C.目标管理法
D.关键绩效指标法
E.交替排序法
考题
下列个体评价方法中，聚焦员工行为的是（）。A．图尺度法B．关键事件法C．行为观察量表法D．行为锚定等级量表法
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