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绩效考核方法中，把评级量表法与关键事件法结合起来，取二者之所长的方法是（ ）。

A.平衡计分卡法
B.民主评议法
C.目标管理法
D.行为锚定评价法

参考答案

参考解析
解析：本题考查行为锚定评价法。行为锚定评价法是把评级量表法与关键事件法结合起来，取二者之所长的方法。
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考题 把评级量表法与关键事件记录法结合起来，取二者之所长的量表法是（　　）。A.评级量表法 B.民主评议法 C.行为锚定评价法 D.图表评价尺度法
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考题 绩效考核的方法中（）是运用量表评分的方法对关键事件进行考核打分的方法。A、行为锚定法B、行为观察量表法C、关键事件法D、混合标准尺度法
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考题 把评级量表法与关键事件记录法结合起来，取二者之所长的量表法是（　）A、评价量表法B、民主评议法C、图表评价尺度法D、行为锚定评价法
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考题 多选题量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表，根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法，量表法主要包括（）。A评级量表法B行为锚定评价法C目标管理法D关键绩效指标法E交替排序法
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考题 单选题绩效考核的方法中（）是运用量表评分的方法对关键事件进行考核打分的方法。A 行为锚定法B 行为观察量表法C 关键事件法D 混合标准尺度法
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考题 单选题某企业对其职能管理者进行绩效考核时，以书面文字的形式列出考核对象的成绩与不足、潜在能力、改进建议和培养方法等内容。该企业采用的绩效考核方法是（ ）。A 评级量表法B 书面鉴定法C 关键事件法D 行为锚定评价法
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考题 单选题通过对直接影响工作绩效的关键性行为进行记录和考评的绩效考核方法被称为（）。A 排序考评法B 评级量表法C 关键事件法D 文字叙述评价法
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考题 单选题某企业对其职能管理者进行绩效考核时，以书面文字的形式列出考核对象的成绩与不足、潜在能力、改进建议和培养方法等内容。该企业采用的绩效考核方法是（　）。A 行为锚定法B 关键事件法C 评级量表法D 书面鉴定法
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