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风险管理架构设置基本原则是:制衡与协作、()与约束相统一。
A、激励
B、统筹
C、防控
D、制约
参考答案
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考题
绩效考评应坚持( )的原则,应当统筹业务发展和风险防控,建立兼顾效益与风险、财务因素与非财务因素、当期成果与可持续发展的绩效考评指标体系。
A.统筹兼顾
B.公开透明
C.综合平衡
D.地域制衡
考题
中国银行业监督管理委员会强调,绩效考评应坚持( )的原则,应当统筹业务发展和风险防控,建立兼顾效益与风险、财务因素与非财务因素、当期成果与可持续发展的绩效考评指标体系。A.综合平衡
B.短期激励和长期激励相协调
C.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
D.薪酬水平与风险成本调整前的经营业绩相适应
考题
管理激励与约束机制设计模型为()。A、个体管理激励与约束机制设计模型B、群体管理激励与约束机制设计模型C、隐蔽违规行为管理激励与约束机制设计模型D、公共资源有效管理的管理激励与约束机制设计模型
考题
以下关于优化与完善全面风险管理组织架构的叙述错误的有()。A、发挥风险管理委员会的统筹决策作用B、优化风险政策与评审指引组织架构C、深化推进评级结果在风险管理全流程中的应用D、完善各类新兴业务和不同风险的组织架构E、健全与完善适应战略转型的组织架构
考题
《中国银监会办公厅关于建立健全“双线”风险防控责任制的通知》要求,银行业金融机构要切实承担风险防控主体责任。根据本机构发展战略,建立健全与自身业务经营管理相匹配的()A、组织架构B、运营机制C、内控机制D、全面风险管理体系
考题
多选题管理激励与约束机制设计模型为()。A个体管理激励与约束机制设计模型B群体管理激励与约束机制设计模型C隐蔽违规行为管理激励与约束机制设计模型D公共资源有效管理的管理激励与约束机制设计模型
考题
多选题以下关于优化与完善全面风险管理组织架构的叙述错误的有()。A发挥风险管理委员会的统筹决策作用B优化风险政策与评审指引组织架构C深化推进评级结果在风险管理全流程中的应用D完善各类新兴业务和不同风险的组织架构E健全与完善适应战略转型的组织架构
考题
多选题薪酬机制一般应坚持的原则有( )。A薪酬机制与银行公司治理要求相统一B薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾C薪酬激励与统筹兼顾相协调D短期激励与长期激励相协调E薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
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