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模拟训练法的缺点不包括( ).
A.模拟情景准备时间长
B.对学员要求较高
C.模拟情景质量要求高
D.要求组织者熟悉培训技能
参考答案
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考题
如果所招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高,较适当的测试方法是( )。A.心理测试中的投射测验B.情景模拟中的案例分析法C.心理测试中的职业兴趣测试D.情景模拟中的无领导小组讨论
考题
某公司招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高,则较适当的测试方法是( )。A.心理测试中的投射测验
B.情景模拟中的无领导小组讨论
C.情景模拟中的案例分析法
D.心理测试中的职业兴趣测试
考题
模拟法在于模拟出风险因子的各种情景的解决方法( )。?A.历史模拟法
B.现实模拟法
C.蒙特卡罗模拟法
D.情景分析
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