依法订立的集体合同（）。A．仅对企业有约束力，企业职工受劳动合同约束B．仅对企业职工有约束力，企业受劳动合同约束C．对企业和企业全体职工都具有约束力D．对企业和企业全体职工都不具有约束力，他们受劳动合同约束

题目内容（请给出正确答案）

依法订立的集体合同（）。

A．仅对企业有约束力，企业职工受劳动合同约束

B．仅对企业职工有约束力，企业受劳动合同约束

C．对企业和企业全体职工都具有约束力

D．对企业和企业全体职工都不具有约束力，他们受劳动合同约束

参考答案

考题损失补偿原则仅对被保险人有约束力。( ) 此题为判断题(对，错)。

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考题根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。A 正确B 错误

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考题集体合同不仅对合同双方具有约束力，而且对于合同双方代表的劳动者集体和用人单位集体具有约束力，这是指集体合同的( )。A．合同目的基准性B．合同主体的集体性C.合同内容的普适性D．合同效力的扩张性

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考题业主大会的决定，对业主有约束力。业主委员会的决定，对业主无约束力，仅对业主委员会委员有约束力。()

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考题根据《劳动合同法》，关于集体合同的说法，正确的是（）。A.集体合同签订后，应当报送劳动行政部门 B.依法订立的集体合同仅对用人单位具有约束力 C.集体合同由劳动行政部门代表企业职工一方与用人单位订立 D.集体合同中劳动报酬标准可以低于当地人民政府规定的最低标准

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考题 (2018年)根据《劳动合同法》，关于集体合同的说法，正确的是（）。A.集体合同签订后，应当报送劳动行政部门 B.依法订立的集体合同仅对用人单位具有约束力 C.集体合同由劳动行政部门代表企业职工一方与用人单位订立 D.集体合同中劳动报酬标准可以低于当地人民政府规定的最低标准

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考题依法订立的集体合同只对用人单位具有约束力。（）

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考题企业内部劳动关系管理制度是企业劳动者的行为规范，仅对劳动者有约束力。

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考题管理规约仅对签字的业主具有约束力。

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