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市场同质性低，意味着各细分市场相似程度()。

A.高

B.低

C.中等

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考题 俱乐部型组织的员工职业生涯管理模式的特点是( )。A．对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度也高B．对外部劳动力市场的开放程度高，而内部晋升竞争程度低C．对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度也低D．对外部劳动力市场的开放程度低，而内部晋升竞争程度高
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考题 市场同质性高,意味着各细分市场相似程度高。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 俱乐部型组织的员工职业生涯管理模式的特点是（ ）。A.对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度也高B.对外部劳动力市场的开放程度高，而内部晋升竞争程度低C.对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度也低D.对外部劳动力市场的开放程度低，而内部晋升竞争程度高
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考题 俱乐部型组织的员工职业生涯管理模式的特点是（ ）。A．对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度也高B．对外部劳动力市场的开放程度高，而内部晋升竞争程度低C．对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度也低D．对外部劳动力市场的开放程度低，而内部晋升竞争程度高
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考题 市场同质性高意味着各细分市场的相似程度高，不同顾客对统一营销方案的反应不一致。()
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考题 俱乐部型的员工职业生涯管理模式的特点是( )。A.对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度高 B.对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度低 C.对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度低 D.对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度高
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考题 2、根据行业利润的观点，最有吸引力的细分市场应该是进入的壁垒 、退出的壁垒 的市场。A．高，高B．低，高C．低，低D．高，低
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考题 当市场同质性低，即市场差异程度颇高时，宜采取_________市场营销战略。A．无差异B．集中性C．差异性D．任意均可
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