实现对人的科学化管理是人力资源管理心理学的中心任务。() 此题为判断题(对，错)。

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实现对人的科学化管理是人力资源管理心理学的中心任务。()

此题为判断题(对，错)。

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考题饭店人力资源管理的特征是() A、是对人的管理B、全员性管理C、科学化的管理D、动态管理E、人性化的管理

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考题人员选拔在人力资源管理心理学中的最终目的是"人适其职,职得其人”。() 此题为判断题(对，错)。

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考题管理心理学的中心任务是实现对人的()管理。 A.科学化B.个性化C.人性化D.多样化

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考题工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现（） .(A) 责权一致(B) 适才适所(C) 人尽其才(D) 人事相宜(E) 位得其人

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考题人力资源管理可以分为()。A:人力资源纵向管理 B:人力资源横向管理 C:人力资源的科学化管理 D:人力资源宏观管理 E:人力资源微观管理

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考题工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现( )。A:责权一致B:适才适所C:人尽其才D:人事相宜E:位得其人

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考题工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现()。A:责权一致 B:适才适用 C:人尽其才 D:人事相宜 E:位得其人

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考题人力资源管理科学化的基础是（）

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考题西方管理心理学对待管理中的人性，经历了由“经济人”、“社会人”、“自我实现人”和“复杂人”的四种人性假设过程，并由此产生了不同的管理理论和管理措施。A对B错

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