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当人力资源供给小于需求的时候,为达到平衡可以采取的措施有()。

A.从外部雇用人员

B.提高现有人员的工作效率

C.延长劳动时间

D.将组织的某些人力资源业务外包

E.扩大经营

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考题 当组织的人力资源需求小于供给时，组织可采取的措施有？A．限制雇佣B．缩短工时C．解除合同D．提前退休
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考题 人力资源供给小于需求时可以采取扩大经营规模的措施
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