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当人力资源供给小于需求的时候，为平衡可以采取的措施是( )。

A．从外部雇佣人员

B．提高现有人员的工作效率

C．延长劳动时间

D．降低员工的离职率

E．扩大经营规模

参考答案

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考题 当企业人力资源供给小于需求时，恰当的供给平衡措施是（ ）。A.限制加班 B.返聘退休人员 C.冻结招聘 D.裁员 E.提高现有工作人员的工作效率
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考题 当企业人力资源供给小于需求时，恰当的供给平衡措施是()。A: 限制加班 B: 返聘退休人员 C: 冻结招聘 D: 裁员 E: 提高现有工作人员的工作效率
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考题 从外部雇佣人员，可以解决供给小于需求的问题。
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