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当人力资源供给大于需求的时候,为达到平衡可以采取的措施有( )。
A.提高现有人员的工作效率
B.提前退休
C.对富余员工实行培训
D.冻结招聘
E.扩大经营规模
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考题
当人力资源供给大于需求的时候,为达到平衡可以采取的措施是().A:提前退休
B:永久性的裁员
C:扩大经营规模
D:将组织的某些人力资源业务外包
E:缩短工作时间、工作分享或降低员工的工资
考题
当企业人力资源供给小于需求时,恰当的供给平衡措施是()。A: 限制加班
B: 返聘退休人员
C: 冻结招聘
D: 裁员
E: 提高现有工作人员的工作效率
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