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补偿性工资理论的假设条件有( )。

A.员工追求效用最大化，而非收入最大化

B.雇主追求效用最大化，而非利润最大化

C.员工了解对他们十分重要的工作特征信息

D.员工拥有私有信息

参考答案

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