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中国的就业歧视现象主要有哪几种?( )
A.性别歧视
B.年龄歧视
C.户籍歧视
D.统计性歧视
参考答案
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考题
在我国，《劳动法》、《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为进行禁止，但是在招聘过程中还是较多地存在各种歧视现象，下列各项中不属于发布招聘广告阶段的歧视的是（）。A:性别歧视
B:年龄歧视
C:户籍歧视
D:经验歧视
考题
在我国，《劳动法》、《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为进行禁止，但是在招聘过程中还是较多地存在各种歧视现象，下列各项中不属于发布招聘广告阶段的歧视的是（ ）。A.性别歧视
B.年龄歧视
C.户籍歧视
D.经验歧视
考题
在我国，《劳动法》、《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为进行禁止，但是在招聘过程中还是较多地存在各种歧视现象，下列各项中不属于发布招聘广告阶段的歧视的是( )。A.性别歧视
B.年龄歧视
C.户籍歧视
D.经验歧视
考题
国际上有关平等与不歧视的立法体系中，涉及禁止就业歧视的国际公约主要有（）A．联合国《消除一切形式种族歧视国际公约》B．联合国《消除对妇女一切形式歧视公约》C．联合国《世界人权宣言》D．国际劳工组织1958年《（就业和职业）歧视公约》
考题
近年来实践中存在的就业歧视主要有哪些？试举例说明。
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