我国《劳动法》第49条规定,确定和调整最低工资标准时,应综合考虑的因素有 ( ) A.劳动生产率B.就业状况C.地区之间经济发展水平的差异D.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

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我国《劳动法》第49条规定,确定和调整最低工资标准时,应综合考虑的因素有 ( )

A.劳动生产率

B.就业状况

C.地区之间经济发展水平的差异

D.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

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考题劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定?(考点：教材第304页)(10分)

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考题依据劳动法规定，确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素包括()A、劳动生产率B、地区之间经济发展水平的差异C、就业状况D、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

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考题确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素有()、()、()和()。

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考题劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑的因素有( )。(A)就业状况(B)劳动生产率(C)社会平均工资水平(D)地区之闻经济发展水平的差异

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考题 1劳动法对确定和调整最低工资标准需考虑的因素做了哪些原则性规定?

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考题劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定?

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考题我国劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素，作了哪些原则性的规定？

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考题 (2017年11月)我国劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了哪些原则性的规定?(15分)

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考题确定和调整最低工资应考虑的因素有哪些？

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