网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

人力资源预测的局限性包括（ ）。

A．环境的不确定性

B．企业内部的抵制

C．预测的代价高昂

D．知识水平的限制

E．企业发展战略

参考答案

更多 “ 人力资源预测的局限性包括（ ）。A．环境的不确定性B．企业内部的抵制C．预测的代价高昂D．知识水平的限制E．企业发展战略 ” 相关考题
考题 人力资源预测的局限性包括（ ）。A．预测方法不精密B．企业内部的抵制C．预测的代价高昂D．知识水平的局限E．环境的不确定性
查看答案
考题 人力资源预算的局限性包括( )。A．预测方法不精密B．企业内部的抵制C．预测的代价高昂D．知识水平的局限E．环境的不确定性
查看答案
考题 人力资源预测的局限性包括（ ）。A.预测环境的不确定性 B.预测方法不精密 C.预测的代价高昂 D.所需知识水平的限制 E.易引发企业内部的抵制
查看答案
考题 人力资源预测的局限性包括（ ）。A.预测环境的不确定性 B.预测方法不精密 C.预测的代价高昂 D.所需知识水平的限制 E.易引发企业内部的抵制 确认答案
查看答案
考题 人力资源预测的局限性包括()A:预测方法不精密 B:预测环境的不确定性 C:预测的代价高昂 D:所需知识水平的限制 E:易引发企业内部的抵制
查看答案
考题 人力资源预测的局限性，主要表现在()A:预测方法不精密 B:企业内部的抵制 C:预测的成本高昂 D:知识水平的限制 E:环境的不确定性
查看答案
考题 人力资源预测的局限性，主要表现在（ ）。A.预测方法不精密 B.企业内部的抵制 C.预测的成本高昂 D.知识水平的限制 E.环境的不确定性
查看答案
考题 人力资源预测的局限性包括()。A:预测方法不精密 B:企业内部的抵制 C:预测的代价高昂 D:知识水平的限制 E:环境的不确定性
查看答案
考题 人力资源预测的局限性，主要表现在()。A:预测方法不精密 B:企业内部的抵制 C:预测的成本高昂 D:知识水平的限制 E:环境的不确定性
查看答案
热门标签
最新试卷