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劳动合同应当遵循的原则:()

A、平等自愿、协商一致

B、不得违反法律、法规和本市的有关规定

C、自用工之日起,应签订书面劳动合同

D、试工期内可不签订劳动合同


参考答案

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考题 劳动合同的订立应当遵循如下原则( )。 A.合法原则 B.利益原则 C.公平原则 D.诚信信用原则 E.平等自愿原则

考题 劳动合同的订立和变更应当遵循( )的原则。A.平等自愿协商一致的原则B.订立劳动合同的主体要合法C.合同内容要合法D.合同简单性原则E.企业利益优先原则

考题 《劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、()的原则。

考题 订立劳动合同应当遵循什么原则?

考题 企业劳动合同的履行,是指企业劳动合同双方当事人履行劳动合同所规定的义务,实现劳动过程的法律行为。劳动合同履行应当遵循()。A:协议履行原则 B:法定履行原则 C:全面履行原则 D:亲自履行原则

考题 《劳动合同法》规定,变更劳动合同应当遵循公平、公正的原则,不得违反法律、行政法规的规定。

考题 订立劳动合同应当遵循的基本原则()。 A.等价有偿原则 B.合法原则 C.公平原则 D.诚实信用原则 E.平等自愿原则

考题 劳动合同的订立应当遵循( )。A.合法原则 B.公平原则 C.平等自愿原则 D.诚实信用原则 E.公序良俗原则

考题 依据《劳动合同法》的规定,订立劳动合同,应当遵循的原则有(  )。A.公开 B.合法 C.平等自愿 D.公平 E.诚实信用

考题 订立劳动合同,应当遵循合法、公开、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。( )