考题
《劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不能违反法律：行政法规的规定。 ( )
考题
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,不得违反法律、行政法规的规定。()
此题为判断题(对，错)。
考题
劳动法规定建立劳动关系应当订立劳动合同，并应当遵循平等自愿、（ ）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。A．公平公正B．诚实信用C．协商一致D．详细准确
考题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循合法、()、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。A 公平B 公开C 公正D 双方认可
考题
《劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、()的原则。
考题
订立和变更(),应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
A.聘任合同B.劳动合同C.用工合同
考题
订立劳动合同,应当遵循()的原则,不得违反法、行政法规的规定。
A.平等自愿，协商一-致B.互惠互利C.公平，公开，公证D.以人为本
考题
关于劳动合同的变更，下列说法错误的是( )。A.应当遵循平等自愿的原则
B.应当遵循协商一致的原则
C.不得违背法律、行政法规的规定
D.可以采用书面或者口头形式
考题
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。（ ）
考题
订立劳动合同，应当遵循（ ）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
A.平等自愿，协商一致
B.互惠互利
C.公平，公开，公证
D.以人为本
考题
《劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、法规的规定。A平等B自愿C协商一致D共同利益
考题
我过劳动法规定，订立和变更劳动合同，应当（）的原则，不得违反法律行政法规的规定。
考题
订立和变更劳动合同必须遵守（）、（）的原则，并且不得违反法律、行政法规的规定。
考题
订立和变更劳动合同应该遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
考题
订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。A、平等自愿B、依法独立C、协商一致D、自主商议
考题
2008年1月1日，修改后的《劳动合同法》正式实施。订立劳动合同最基本、最重要的原则是（）A、平等自愿原则B、协商一致原则C、公平原则D、不得违反法律、行政法规规定的原则
考题
《中华人民共和国劳动法》规定订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
考题
根据《劳动合同法》的规定，订立和变更劳动合同必须遵循（）原则。A、 合法原则B、 公平原则C、 平等、自愿、协调一致原则D、 诚实信用原则
考题
《劳动法》规定，定立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不能违反法律、行政法规的规定。
考题
订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、行政法规的有关规定。A、依法办事、求真务实B、实事求是、顾全大局C、真诚友好、互谅互让D、平等自愿、协商一致
考题
《中华人民共和国劳动法》：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
考题
多选题《劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、法规的规定。A平等B自愿C协商一致D共同利益
考题
判断题《劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不能违反法律：行政法规的规定。（）A
对B
错
考题
单选题关于劳动合同的变更，下列说法错误的是（ ）。A
应当遵循平等自愿的原则B
应当遵循协商一致的原则C
不得违背法律、行政法规的规定D
可以采用书面或者口头形式
考题
判断题《中华人民共和国劳动法》规定订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。A
对B
错
考题
填空题订立和变更劳动合同必须遵守（）、（）的原则，并且不得违反法律、行政法规的规定。
考题
填空题我过劳动法规定，订立和变更劳动合同，应当（）的原则，不得违反法律行政法规的规定。