以X理论的人性假设为指导思想，必然导致严密控制和监督式的管理方式。()

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考题以X理论的人性假设为指导思想，采取所谓任务管理的措施。()

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考题以X理论的人性假设为指导思想,导致的是()的管理方式。A.严密控制B.监督式C.任务管理D.目标管理

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考题以Y理论为指导思想的管理要点有() A、管理者把金钱当作人们工作的最主要的激励手段B、管理者首先注意保健因素,然后用激励因素去激发员工的工作热情C、实行严格的管理制度和法规D、实行以人为本的管理方式E、少用命令式多用启发式,用信任代替监督的方法

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考题 X理论以人性本善为假设前提,Y理论以人性本恶为假设前提。() 此题为判断题(对，错)。

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考题 ()理论认为人之初性本恶，要靠严密的控制、监督和惩罚来强迫员工为组织效力;()理论认为人之初性本善，在管理中实行以人为中心的、宽容的、民主的管理方式。()A、X理论;Y理论B、X理论;一般管理理论C、人际关系学说;X理论D、行政组织理论;Y理论

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考题倡导“胡萝卜加大棒”式的管理方式的理论是（）。A.X理论 B.Y理论 C.超Y理论 D.Z理论

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考题以经济人假设为指导思想，必然导致严密控制和监督式的管理方式，采取所谓的（）的措施。A．任务管理B．时间管理C．自我管理D．绩效管理

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考题 82、以经济人假设为指导思想，必然导致严密控制和监督式的管理方式，采取所谓的（）的措施。A．任务管理B．时间管理C．自我管理D．绩效管理

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考题目标管理的指导思想是以人性理论中的“ X 理论”为基础，即认为在目标明确的条件下，人们能够对自己负责（）。

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