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以经济人假设为指导思想，必然导致严密控制和监督式的管理方式，采取所谓的（）的措施。

A．任务管理

B．时间管理

C．自我管理

D．绩效管理

参考答案和解析
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考题 以X理论的人性假设为指导思想，必然导致严密控制和监督式的管理方式。()
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考题 试分析“经济人”的特点，对“经济人”在管理方式上有哪些方法？
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考题 公共选择理论以“经济人”假设为前提。
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考题 试分析“经济人”的特点，对“经济人”在管理方式上应怎样管理？
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考题 泰罗的科学管理理论以“经济人’，假设为前提；梅奥的行为科学学派以“社会人”假设为前提。此外，还有（）假设，（）假设，以及自我实现人假设。
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考题 安全管理措施是指通过立法、监察、监督、检查等管理方式，保障技术条件和环境达标，以及人员的行为规范，以实现安全生产的目的。
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考题 委托—代理理论的核心假设条件是（）。A、以“经济人”假设为核心B、以“市场经济”为核心C、以“企业”为载体D、以“契约人”假设为核心
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考题 所谓（）是指为隐真示假而采取的各种隐蔽措施。A、伪装B、隐身C、侦察D、探测
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考题 所谓伪装就是隐蔽自己和欺骗、迷惑敌方所采取的各种措施，也就是常说的“（）”和“示假”。A、隐真B、隐藏C、示弱D、隐蔽
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考题 “管理者已不是指挥者、调节者或监督者，而是起辅助者的作用，从而给员工以支持和帮助”这种管理方式所对应的人性假设是（）。A、“经济人”B、“社会人”C、“复杂人”D、“自我实现人”
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考题 自治组织理论采取的人性假设为（） A、社会人假设  B、复杂人假设  C、道德人假设  D、理性经济人假设
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考题 从总的趋势看，西方各国公共部门人力资源监控与约束呈现出（）的特征。A、约束与监督以“道德人”假设为前提，与公共部门公职人员的利益相结合B、注重法律建设，规范行政行为C、监督与约束的主体独立性强D、约束与监督以“经济人”假设为前提，与公共部门公职人员的利益相结合
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考题 简述以经济人为假设的人力资源管理方式及其特点。
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考题 填空题泰罗的科学管理理论以“经济人’，假设为前提；梅奥的行为科学学派以“社会人”假设为前提。此外，还有（）假设，（）假设，以及自我实现人假设。
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考题 单选题“管理者已不是指挥者、调节者或监督者，而是起辅助者的作用，从而给员工以支持和帮助”，这种管理方式所对应的人性假设是（）。A “经济人”B “社会人”C “复杂人”D “自我实现人”
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考题 多选题从总的趋势看，西方各国公共部门人力资源监控与约束呈现出（）的特征。A约束与监督以“道德人”假设为前提，与公共部门公职人员的利益相结合B注重法律建设，规范行政行为C监督与约束的主体独立性强D约束与监督以“经济人”假设为前提，与公共部门公职人员的利益相结合
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考题 判断题公共选择理论以“经济人”假设为前提。A 对B 错
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考题 问答题试分析“经济人”的特点，对“经济人”在管理方式上应怎样管理？
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考题 问答题试分析“经济人”的特点，对“经济人”在管理方式上有哪些方法？
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考题 单选题委托—代理理论的核心假设条件是（）。A 以“经济人”假设为核心B 以“市场经济”为核心C 以“企业”为载体D 以“契约人”假设为核心
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