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既是责任中心工作的努力目标，又是考核责任中新业绩的标准的书面文件是()

A、责任报告

B、责任预算

C、预算执行情况表

D、实际执行与预算比较表

参考答案

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考题 下列各种书面文件中，属于既规定各责任中心的奋斗目标，又能提供业绩考核标准，但不包括实际信息的是( )。A．总结报告B．责任报告C．责任预算D．经营预算
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考题 在责任预算的基础上，将实际数与计划数进行比较，用来反映与考核各责任中心工作业绩的书面文件是()A、差异分析表B、责任报告C、预算执行情况表D、实际执行与预算比较表
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考题 下列关于业绩考核的说法不正确的是（ ）。A．以责任预算为依据B．考核各责任中心工作成果C．促使各责任中心积极纠正行为偏差D．分析、评价各责任中心责任预算的实际执行情况，找出差距，查明原因
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考题 （ ）是以责任报告为依据，分析、评价各责任中心责任预算的实际执行情况，找出差距，查明 原因，借以考核各责任中心工作成果，实施奖罚， 促使各责任中心积极纠正行为偏差，完成责任预 算的过程。A．责任预算B．责任报告C．责任业绩考核D．内部结算
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考题 1、管理会计将把实际数与预算数进行比较、用于反映与考核各责任中心工作业绩的书面文件称为（）。A．差异分析表B．责任报告C．预算执行情况表D．实际执行与预算比较表
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考题 编制责任预算需要在责任报告上进行，责任报告时考核评价经营业绩的载体。
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