正确下列不属于绩效考核目标的来源是：()A.部门层次B.经理层次C.员工层次D.公司层次

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正确下列不属于绩效考核目标的来源是：()

A.部门层次

B.经理层次

C.员工层次

D.公司层次

参考答案

考题建筑企业管理包括的三个层次是()A企业层次、项目层次、作业层次B董事会层次、总经理层次、项目经理层次C政府层次、企业层次、项目层次D总工程师层次、项目工程师层次、技术员层次

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考题员工培训需求分析包括员工层次、组织层次和() A、部门层次B、战略层次C、团队层次D、战术层次

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考题绩效考核目标的来源的员工层次上，考虑的是员工整体部门下应该做到的绩效内容。()

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考题培训需求分析的层次为()。 A.员工层次B.组织层次C.过程层次D.战略层次

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考题一个组织的管理层次可以分为三个层次,高层、中层和基层。下列管理层次中不属于高层的是()。 A.总经理B.总裁C.部门经理D.CEO

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考题绩效考核可以从以下三个层次进行() A、环境层次B、组织层次C、部门层次D、个人层次E、管理层次

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考题培训需求的层次分析主要包括（）。A.企业层次分析 B.部门层次分析 C.工程项目层次分析 D.工作岗位层次分析 E.员工个人层次分析

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考题以下关于员工培训的需求分析层次说法错误的是()。A.战略层次 B.组织层次 C.管理层次 D.个人层次

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考题企业战略的层次制定包括（）。A．公司层次B．业务单元层次C．职能部门层次D．员工层次

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