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企业人力资源管理费用预算编制的基本依据是（ ）

A．劳动法律法规

B．工资指导线

C．物价指数

D．最低工资标准

E．企业会计规则

参考答案

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考题 确保人力资源费用预算合理性的参照指标不包括()A:工资指导线B:劳动力市场价位C:消费者物价指数D:最低工资标准
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考题 分析人力资源费用预算中，要考虑的因素有（　　）。A．物价指数 B．工资指导线 C．最低工资标准 D．人工成本费用率 E．员工对工资调整的期望?
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考题 企业人力资源费用包括（　　）。 A．人工成本 B．基本工资 C．奖金 D．劳动成本 E． 人力资源管理费用
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考题 企业在审核人工成本预算时，无需（　　）。A． 关注消费者物价指数 B． 关注竞争对手的管理费用情况 C． 定期进行劳动力工资水平的市场调查 D． 关注政府有关部门发布的年度工资指导线
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考题 企业在审核人工成本预算时，无需（　　）。A．关注消费者物价指数 B．关注竞争对手的管理费用情况、 C．定期进行劳动力工资水平的市场调查 D．关注政府有关部门发布的年度企业工资指导线
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考题 企业在审核人工成本预算时，无需（　　）。A.关注消费者物价指数 B.关注竞争对手的管理费用情况 C.定期进行劳动力工资水平的市场调查 D.关注政府有关部门发布的年度工资指导线
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