以下属于激励因素的是() A.艰巨的工作B.人际关系C.地位D.人生活所需

题目内容（请给出正确答案）

以下属于激励因素的是()

A.艰巨的工作

B.人际关系

C.地位

D.人生活所需

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考题以下因素中属于激励因素的是:() A.人际关系B.工作环境C.晋升D.工资

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考题以下因素属于双因素理论中的激励因素的是( )。A 工资B 地位C 安全D 成长机会E 赏识

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考题以下属于赫茨伯格“双因素理论”中提到的激励因素的是（）。A薪水B人际关系C责任感D认可E成长

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考题赫茨伯格的双因素理论将激励手段分为保健因素和激励因素两大类，以下不属于保健因素的是（）。A工资待遇B职务保障C人事关系D发展前景

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考题以下各个激励理论，属于行为改造型激励理论的是（）A．强化理论B．需要层次理论C．公平理论D．期望理论E．双因素理论

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考题 23、根据双因素理论，以下属于不激励因素的是（）。A．劳动条件B．成就C．责任D．赏识

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考题以下命题正确的是（）A．马斯洛需要层次理论属于过程型激励理论B．赫兹伯格的双因素理论属于内容型激励理论C．行为学派的强化理论属于过程型激励理论D．奥德费ERG理论属于工具型激励理论

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考题以下哪些激励理论属于内容型激励理论？（）A．需要层次理论B．公平理论C．双因素理论D．强化理论

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考题根据双因素理论，以下属于不激励因素的是（）。A．劳动条件B．成就C．责任D．赏识

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