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路径——目标理论是罗伯特·豪斯在俄亥俄州立大学领导行为方式理论基础上提出来的，其基础是动力预期理论。()

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考题 美国心理学家罗伯特.豪斯提出的( )采纳了俄亥俄模型的工作取向和关系取向的思路，并同激励的期望理论相结合。A．特质理论B．路径一目标理论C．核变理论D．领导一成员交换理论
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考题 美国心理学家罗伯特豪斯提出的（ ）采纳了俄亥俄模型的工作取向和关系取向的思路，并同激励的期望理论相结合。A．特质理论B．路径－目标理论C．核变理论D．领导－成员交换理论
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考题 美国心理学家罗伯特·豪斯提出的（ ）采纳了俄亥俄模型的工作取向和关系取向的思路，并同激励的期望理论相结合。A．特质理论B．路径－目标理论C．核变理论D．领导－成员交换理论
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考题 罗伯特豪斯在路径-目标理论中确定的领导行为包括()。A.支持型领导 B.参与式领导 C.成就取向式领导 D.指导式领导 E.权变型领导
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考题 罗伯特豪斯在路径-目标理论中确定的领导行为包括（ ）。A.支持型领导 B.参与式领导 C.成就取向式领导 D.指导式领导 E.权变型领导
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考题 罗伯特豪斯提出的理论包括（ ）。A.交易型和变革型领导理论 B.魅力型领导理论 C.路径—目标理论 D.权变理论 E.特质理论
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考题 罗伯特•豪斯的路径目标理论认为有效的领导者为下属实现目标清理道路。
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考题 26、罗伯特•豪斯的路径目标理论认为有效的领导者为下属实现目标清理道路。
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考题 【单选题】路径-目标理论是由（）提出来的。A．亚当斯B．保罗赫塞C．布兰查德D．罗伯特豪斯
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