网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
严禁违反规程操作特种作业车辆,违者给予责任人行政处分并离岗培训;造成严重后果的,解除劳动合同。禁令中所提及的“违反规程”,主要指以下几种情形:()

A特种作业车辆未按规定注册

B安全附件不全、失灵、未按期检验

C不按指定的路线和速度进行操作

参考答案

更多 “ 严禁违反规程操作特种作业车辆,违者给予责任人行政处分并离岗培训;造成严重后果的,解除劳动合同。禁令中所提及的“违反规程”,主要指以下几种情形:() A特种作业车辆未按规定注册B安全附件不全、失灵、未按期检验C不按指定的路线和速度进行操作 ” 相关考题
考题 《中国石油天然气集团公司反违章禁令》规定“严禁违反()操作” A.作业规程B.操作规程C.安全规程D.作业程序
查看答案
考题 严禁危险化学品运输车辆不按规定路线行驶、搭乘无关人员、违规停放,违者给予离岗培训;造成严重后果的,给予行政处分直至解除劳动合同 。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 严禁客运车辆严重超员、客货混装、搭载危险化学品,违者给予行政处分并离岗培训;造成严重后果的,解除劳动合同。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 严禁车辆未采取防火、防静电等安全措施进入易燃易爆危险区域,违者给予行政处分并离岗培训;造成严重后果的,解除劳动合同。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 严禁客运车辆严重超员,违者给予行政处分并离岗培训;造成严重后果的,解除劳动合同。禁令中所提及的“客运车辆严重超员”,是指:( ) A超过核定载客人数50%及以上的违章行为B超过核定载客人数40%及以上的违章行为C超过核定载客人数30%及以上的违章行为D超过核定载客人数20%及以上的违章行为
查看答案
考题 违反集团公司交通安全“十大禁令”,客运车辆严重超员、客货混装、搭载危险化学品,违者给予行政处分并离岗培训;造成严重后果的,给予( )处罚。 A行政记过B离岗培训C解除劳动合同
查看答案
考题 违反集团公司交通安全“十大禁令”,长途车未经审批出车,违者给予什么处罚?造成后果的,给予行政处分直至解除劳动合同。() A行政警告B行政记过C离岗培训
查看答案
考题 严禁严重超速驾驶公务用车,违者给予离岗培训;造成后果的,给予行政处分直至解除劳动合同。禁令中所提及的“严重超速”,是指:( ) A机动车辆超过限定速度50%及以上的行驶速度B机动车辆超过限定速度40%及以上的行驶速度C机动车辆超过限定速度30%及以上的行驶速度D机动车辆超过限定速度20%及以上的行驶速度
查看答案
考题 严禁危险化学品运输车辆在装卸过程中未按规定进行静电接地或驾驶人员和押运人员擅离岗位,违者给予行政处分并离岗培训;造成严重后果的,解除劳动合同。禁令中所提及的“静电接地”,是指危险化学品运输车辆在装卸过程中必须在车辆上安装的:( ) A固定式静电接地装置B移动式固定静电接地装置C活动式固定静电接地装置
查看答案
考题 严禁违反规程操作特种作业车辆,违者给予责任人行政处分并离岗培训;造成严重后果的,解除劳动合同。禁令中所提及的“特种作业车辆”,是指:() A从事危险品运输的车辆B从事油气田工程作业的车辆C九座及以上客运的车辆
查看答案
考题 严禁吊车、叉车、铲车等工程车辆违章载人行驶或载人作业,违者给予责任人行政处分并离岗培训;造成严重后果的,解除劳动合同。禁令中所提及的“违章载人作业”,是指下列情形之一:() A超过额定的载荷限度载人作业B未根据相关的安全规程装配特殊的设备直接提升或载人C未系好安全带、安全系索或未坐在指定的位子上D设备、人员与带电体未达到最小安全距离作业
查看答案
考题 严禁开私车,违者给予离岗培训;造成后果的,给予行政处分直至解除劳动合同。禁令中所提及的“开私车”,是指下列哪些驾驶行为。() A未经单位调派开车B未持有效路单开车C私自改变行车路线
查看答案
考题 严禁违反操作规程（），违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。A、进行用火B、进入受限空间C、临时用电作业D、以上三项
查看答案
考题 严禁使用未按规定安装（）的电气设备、电动工具，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除或解除劳动合同。
查看答案
考题 严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电、甩钻具、起重作业，违者给予（）；造成后果的，予以开除或解除劳动合同。
查看答案
考题 《特种设备安全监察条例》规定，特种设备作业人员违反特种设备的操作规程和有关的安全规章制度操作，由特种设备使用单位给予批评教育、处分；情节严重的，撤销特种设备作业人员资格；
查看答案
考题 《反违章禁令》中不包含（）。A、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作B、严禁违反操作规程操作C、严禁无票证从事危险作业D、严禁违反岗位责任制
查看答案
考题 严禁违反井控安全操作规程、井控坐岗人员擅离岗位、不按规定拆安防喷器，违者给予（）；造成后果的，予以开除或解除劳动合同。
查看答案
考题 严禁违反（）进行用火，进入受限空间，临时用电作业，违者予以行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。A、纪律B、操作规程C、政策D、单位规定
查看答案
考题 特种设备作业人员不执行操作规程；未按规定进行水质化验；未定期排污；交接班不巡查设备；不按规定填写各种记录；交接班记录不签字；未按规定进行作业前安全检查给予责任人（）考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月
查看答案
考题 《特种设备安全监察条例》规定，特种设备作业人员违反特种设备的操作规程和有关的安全规章制度操作，由特种设备安全监督管理部门给予批评教育、处分；情节严重的，撤销特种设备作业人员资格。
查看答案
考题 严禁钻井、测录井、井下作业违反（）。违者予以行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。A、操作规程B、井控安全操作规程C、劳动纪律D、岗位操作规程
查看答案
考题 单选题《反违章禁令》中不包含（）。A 严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作B 严禁违反操作规程操作C 严禁无票证从事危险作业D 严禁违反岗位责任制
查看答案
考题 单选题特种设备作业人员不执行操作规程；未按规定进行水质化验；未定期排污；交接班不巡查设备；不按规定填写各种记录；交接班记录不签字；未按规定进行作业前安全检查给予责任人（）考核。A B类B A类C 严重AD 离岗一个月
查看答案
考题 单选题严禁违反（）进行用火，进入受限空间，临时用电作业，违者予以行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。A 纪律B 操作规程C 政策D 单位规定
查看答案
考题 单选题《反违章禁令》规定安排无有效特种作业操作证人员上岗作业的责任人的处理按照（）执行。A 严禁违反操作规程操作B 严禁违章指挥、强令他人违章作业C 严禁无票证从事危险作业D 严禁违反岗位责任制
查看答案
考题 单选题严禁钻井、测录井、井下作业违反（）。违者予以行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。A 操作规程B 井控安全操作规程C 劳动纪律D 岗位操作规程
查看答案
热门标签
最新试卷