网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

商品流通企业人力资源开发的任务包括( )。

A．适应工作与劳动力的变化

B．提高竞争力和效率

C．节省企业成本

D．维持稳定的工作标准

E．增加企业的员工数量

参考答案

更多 “ 商品流通企业人力资源开发的任务包括( )。A．适应工作与劳动力的变化B．提高竞争力和效率C．节省企业成本D．维持稳定的工作标准E．增加企业的员工数量 ” 相关考题
考题 商品流通企业核心竞争力的构成主要内容包括价值观、信息系统、管理体系、技术体系和( )。A．资金资源B．物质资源C．人力资源D．外部资源
查看答案
考题 商品流通企业核心竞争力的构成，主要内容包括价值观、信息系统、管理体系、技术体系和( )。A．资金资源B．物质资源C．人力资源D．外部资源
查看答案
考题 商品流通企业核心竞争力的基础是（ ）。A．技术体系B．管理体系C．人力资源D．信息系统
查看答案
考题 商品流通企业人力资源开发的任务包括( )。A．适应工作与劳动力的变化 B．提高竞争力和效率C．节省企业成本 D．维持稳定的工作标准E．使企业类型向生产创利型转变
查看答案
考题 商品流通企业人力资源开发的任务包括（ ）。A．适应工作与劳动力的变化B．提高竞争力和效率C．节省企业成本D．维持稳定的工作标准E．增加企业的员工数量
查看答案
考题 内部员工比较了解企业的情况，比外部招聘人员能够更快适应工作环境、提高工作效率，同时节省了外部招聘成本。但是如果企业缺乏生气，可以考虑从外部招聘人员。()
查看答案
考题 商品流通企业核心竞争力的基础是( )。A．技术体系B．管理体系C．人力资源D．信息系统
查看答案
考题 商品流通企业人力资源开发的任务包括（ ）。A.适应工作与劳动力的变化B.提高竞争力和效率C.节省企业成本D.维持稳定的工作标准E.增加企业的员工数量
查看答案
考题 商品流通企业核心竞争力的主要内容包括价值观、信息系统、管理体系、技术体系和（ ）。A.资金资源 B.物质资源 C.人力资源 D.外部资源
查看答案
热门标签
最新试卷