将国家行政机关的所有职能按其工作性质划分若干类，再进行归类合并，最后落实到每个职位的过程是()A.职位设置B.职位评价C.职位调查D.职位分解

题目内容（请给出正确答案）

将国家行政机关的所有职能按其工作性质划分若干类，再进行归类合并，最后落实到每个职位的过程是()

A.职位设置

B.职位评价

C.职位调查

D.职位分解

参考答案

考题 _____是将职位进行分类,先分大类,再分小类。将所有的职位归类化等。 A. 排序法B. 归类法C. 点数法D. 要素比较法

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考题在进行职位的横向分类时，在划分大类的基础上再进一步按每一大类中各种职位的性质和特征划分为若干中类。这种中类在国外通常称为()。A、职门B、职系C、职组D、职务

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考题某企业进行薪酬制度设计时，将员工的职位划分为若干个级别，按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是（）。A.职位分类法 B.职位等级法 C.计点法 D.因素比较法

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考题某企业进行薪酬制度设计时，将员工的职位划分为若干个级别，按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额，该企业采用的薪酬制度设计方法是（）。A、职位分类法 B、职位等级法 C、计点法 D、因素比较法

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考题某企业进行薪酬制度设计时，将员工的职位划分为若干个级别，按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额，该企业采用的薪酬制度设计方法是（）。 A.职位分类法 B.职位等级法 C.计点法 D.因素比较法

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考题 9、将职位进行分类，先分大类，再分小类，将所有职位归类化等是哪种方法A．排序法B．归类法C．点数法D．要素比较法

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考题 8、在组织结构的类型划分中，职位按等级依次排列，每个人的岗位权限与职责有明文规定，企业将权力依职能和职位按等级进行分配，下级必须接受上级的领导和指挥的是型组织结构

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考题商店职位按职能划分，则可以根据职能范围可把职位分为促销、采购和（）三类。

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考题 24、组织结构的类型划分中，职位按等级依次排列，每个人的岗位权限与职责有明文规定，企业将权力依职能和职位按等级进行分配，下级必须接受上级的领导和指挥的是型组织结构。

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