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“社会人”假设把关注的重点从人的身上转移到工作环境上,主张创造一种适宜的工作环境。()


参考答案

更多 “ “社会人”假设把关注的重点从人的身上转移到工作环境上,主张创造一种适宜的工作环境。() ” 相关考题
考题 自动假设人的管理特点是创造一个适宜的工作环境、工作条件,充分发挥人的潜力和才能。()

考题 从人性的假设角度看,管理_______的重点放在工作上;管理_______主要是建立亲善的感情和良好的人际关系;而管理_______应重在创造一个使人得以发挥才能的工作环境。

考题 自动人假设的管理重点是创造一个适宜的工作环境、工作条件,充分发挥人的潜力和才能。() 此题为判断题(对,错)。

考题 “自我实现人”假设的管理主张和管理措施包括( )。 A.专注点在工作环境上,创造一个适宜的工作环境和工作条件,以利于人们实现自我 B.根据不同人的不同需要,分配其富有意义和挑战性的工作 C.激发员工的内在积极性 D.保证员工充分发展自己的才能 E.建立决策参与制度

考题 “经济人”假设把管理重点放在() A生产管理 B满足人的社会和心理需要 C工作环境 D实现自我

考题 下列关于行为科学激励理论叙述不正确的是()A“经济人”的阶段,应采取物质刺激对人进行管理B“社会人”阶段,应以满足人的社会需要对人进行激励C“自我实现的人”的阶段,应创造适宜的工作环境和条件对人进行管理D人的需要是复杂的,要根据情况采取所有的激励措施

考题 4、自我实现人假设的管理重点是()。A.任务管理B.人际关系C.工作环境D.以上都不是

考题 关注工作环境的重点,是关注那些对员工身心健康带来伤害的环境。

考题 经济人假设的管理重点是()。A.任务管理B.人际关系C.工作环境D.以上都不是