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4、自我实现人假设的管理重点是()。

A.任务管理

B.人际关系

C.工作环境

D.以上都不是


参考答案和解析
工作环境
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考题 随着管理实践的发展,人们对管理中人性的认识也不断深化,出现的人性假设主要有()。A、“经济人”假设B、“社会人”假设C、“自我实现人”假设D、“复杂人”假设

考题 “胡萝卜加大棒”的管理方法运用的假设是()。A.社会人假设B.经济人假设C.复杂人假设D.自我实现人假设

考题 按照人性观形成的先后顺序,有四种基本类型的人性假设是( )。A.“经济人”假设,“社会人”假设,“自我实现人”假设;“复杂人”假设B.“复杂人”假设,“经济人”假设,“自我实现人”假设,“社会人”假设C.“社会人”假设,“经济人”假设,“自我实现人”假设,“复杂人”假设D.“自我实现人”假设,“经济人”假设,“社会人”假设,“复杂人”假设

考题 下列选项中属于管理学中对人性的假设有:()A、经济人假设B、社会人假设C、利己人假设D、复杂人假设E、自我实现人假设

考题 美国工业心理学家麦格雷戈提出了两种对立的管理理论:x理论和Y理论,而x理论就是对传统管理方式中( )概括。A“自我实现人”假设 B“经济人”假设 C“复杂人”假设 D“社会人”假设 A. “自我实现人”假设B. “经济人”假设C. “复杂人”假设D. “社会人”假设

考题 “胡萝卜加大棒”的管理方式属于()A.经济人假设B.社会人假设C.复杂人假设D.自我实现人假设

考题 人性假设对人的管理的基础和依据是( )。 A.管理中的人性假设 B.人性假设及其相应的管理 C.经纪人假设及其管理 D.社会人假设及其管理 E.自我实现人假设及其管理

考题 目前西方管理理论中出现的人性假设学说主要有()A:经济人假设 B:社会人假设 C:管理人假设 D:复杂人假设 E:自我实现人假设

考题 人性假设管理理论主要包括( )。A.经济人假设 B.社会人假设 C.管理人假设 D.复杂人假设 E.自我实现人假设

考题 “胡萝卜加大棒”的管理方式属于()A经济人假设B社会人假设C复杂人假设D自我实现人假设

考题 以人为中心的管理方法是建立在哪种假设观点之上()。A、社会人和自我实现人假设B、经济人假设C、自我实现人和经济人假设D、复杂人假设

考题 自我实现人假设的管理措施

考题 管理的重点就是营造和谐的人际关系是()的主要观点。A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设

考题 管理心理学中的人性假设包括:经济人假设;社会人假设;自我实现人假设以及()。A、理性人假设B、复杂人假设C、理想人假设D、实际人假设

考题 关于人性的假设包括()A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设E、管理人假设

考题 管理学的人性假设有()A、经济人假设B、社会人假设C、X理论与Y理论D、复杂人假设E、“自我实现人”假设

考题 古典的管理理论是以()为基础的管理理论。A、经济人假设B、社会人假设C、复杂人假设D、自我实现人假设

考题 科学管理之父泰勒是哪种人性假设的代表()。A、社会人假设B、经济人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设

考题 古典管理理论对人性的假设是()A、“社会人”假设B、“复杂人”假设C、“自我实现人”假设D、“经济人”假设

考题 沙因认为,在管理中按照不同人的不同情况采取不同的管理方式,这属于()A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设

考题 单选题管理心理学中的人性假设包括:经济人假设;社会人假设;自我实现人假设以及()。A 理性人假设B 复杂人假设C 理想人假设D 实际人假设

考题 单选题科学管理之父泰勒是哪种人性假设的代表()。A 社会人假设B 经济人假设C 自我实现人假设D 复杂人假设

考题 问答题自我实现人假设的管理措施

考题 单选题古典管理理论对人性的假设是()A “社会人”假设B “复杂人”假设C “自我实现人”假设D “经济人”假设

考题 多选题关于人性的假设包括 ( )A经济人假设B社会人假设C自我实现人假设D复杂人假设E管理人假设

考题 单选题“胡萝卜加大棒”的管理方式属于()A 经济人假设B 社会人假设C 复杂人假设D 自我实现人假设

考题 单选题以人为中心的管理方法是建立在哪种假设观点之上()。A 社会人和自我实现人假设B 经济人假设C 自我实现人和经济人假设D 复杂人假设

考题 多选题随着管理实践的发展,人们对管理中人性的认识也不断深化,出现的人性假设主要有()。A“经济人”假设B“社会人”假设C“自我实现人”假设D“复杂人”假设