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我国公共人力资源管理所遵循的选贤任能原则,就是严格按照公共部门高效行使公共管理职能的需要和相应的职位要求考查人力资源的素质与能力,以德才兼备为标准进行择优任用。()
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考题
公共人力资源规划的意义在于()A、为公共部门发展目标和任务的实现提供了人力支持B、是公共部门其它各项人力资源管理职能的基础C、是公共人力资源奖惩的依据D、促进了公共人力资源的开发和利用
考题
战略性公共部门人力资源管理,就是指将公共部门人力资源管理与公共部门的()紧密联系起来,以此改进人力资源管理部门的管理方式,发展组织文化,提高管理绩效的人力资源活动方式。
A.发展策略B.战略性目标C.规划安排D.工作分析基础
考题
试述公共部门人力资源在招募与选录过程中必须遵循的原则。
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