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外派人员业绩考核难以进行的因素包括 ( )
A、国际经营与跨国战略相吻合
B、国际经营与跨国战略不吻合
C、复杂多变的环境
D、当地文化情况
参考答案
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考题
关于国际外派管理人员的甄选,错误的描述是()。
A.向外派员工提供东道国文化的现实性预览,培养对当地生活的感性认识B.取得成功的外派员工往往具有内向、亲和、情绪稳定的人格C.鼓励外派候选人进行自我甄选,帮助他们确定外派任务是否适合自己D.领导技能、团队合作能力、语言技能等,也是外派候选人的甄选标准
考题
在对外派人员进行工作安排时,不应受其家庭的干扰。
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