目标导向理论认为可供同一领导者在不同环境下选择使用的领导方式有：A、指令性方式B、支持性方式C、参与性方式D、以成就为目标的方式

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目标导向理论认为可供同一领导者在不同环境下选择使用的领导方式有：

A、指令性方式

B、支持性方式

C、参与性方式

D、以成就为目标的方式

参考答案

考题权变理论认为：没有固定的最优领导方式，应当根据领导者的个性和面临的组织环境采取不同的领导方式。()

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考题目标导向理论中，下列哪种选项配合是正确的?()A.常规任务，指令性领导B.多变化任务，支持性领导C.常规任务，支持性领导D.高难度任务，支持性领导

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考题戴维斯和豪斯的路径——目标理论认为,领导者的工作是利用结构、支持和报酬,建立有助于员工组织目标的工作环境。其内容包括5个方面:领导过程、()、路径改善、领导方式、权变因素。

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考题路径－目标理论认为领导方式的种类包括()。 A.指示型领导B.支持型领导C.参与型领导D.成就导向型领导E.命令型领导

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考题 “路径—目标”理论认为，领导方式有（）。A指导型B支持型C参与型D成就导向型E独裁型

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考题目标导向理论中，下列哪种选项配合是正确的（）A常规任务，指令性领导B多变化任务，支持性领导C常规任务，支持性领导D高难度任务，支持性领导

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考题 15、情景领导理论认为，领导者选择的领导方式应适应下属的成熟程度，依据下属的成熟程度选择领导风格，从而成功达成任务目标

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考题从领导行为与所处情景结合的角度，研究领导者在特定情景下如何有针对性选择领导方式与手段，以有效实现目标的理论称为领导权变理论。

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考题途径-目标理论认为领导者与领导方式必需是部下乐于接受的方式，必须具有激励性。

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