高士气的团体不一定有高的生产效率。()

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高士气的团体不一定有高的生产效率。()

参考答案

考题在戴维斯研究的士气与生产效率的关系中,采用传统管理方法,可能出现()。 A、士气低，生产性高B、士气高，生产性低C、士气低，生产性低D、士气高，生产性高

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考题团体凝聚力高,团体的生产效率可能高,也可能低。() 此题为判断题(对，错)。

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考题管理者只关心提高群体成员的满足感,使之具有较高的士气,但是,没有把组织目标与个人需求相联系。士气与生产率的关系是()。 A.士气高，生产率低B.士气高，生产率高C.士气低，生产率高D.士气低，生产率低

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考题团体凝聚高，团体的生产效率必定高。()

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考题沙赫特研究的团体凝聚力与生产效率关系的实验中，生产效率较高的团体是高凝聚力消极诱导组。()

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考题高士气总能带来高生产率。()

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考题高凝聚力团体一定产生高的生产效率。() 此题为判断题(对，错)。

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考题只要群体士气高,生产效率就一定高。() 此题为判断题(对，错)。

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考题高士气并非总能带来高生产率。

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