在组织变革中，通常有一些减少阻力的方法可供企业选择，它们有( ) 。A.确保达成共同的变革愿景B.对阻力做出一致的反应C.认识到变革的情绪影响D.灵活、耐心和支持E.提供有效的反馈、合理的报酬以及适当的结果

题目内容（请给出正确答案）

在组织变革中，通常有一些减少阻力的方法可供企业选择，它们有( ) 。

A.确保达成共同的变革愿景

B.对阻力做出一致的反应

C.认识到变革的情绪影响

D.灵活、耐心和支持

E.提供有效的反馈、合理的报酬以及适当的结果

参考答案

考题在组织变革中，克服阻力的方法有( )。A．教育B．沟通C．回避D．谈判E．强制

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考题在组织变革中，克服阻力的方法有（）。A．教育B．沟通C．回避D．谈判E．强制

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考题克服组织变革阻力的方法有哪些?

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考题 ()不属于组织变革“改变阶段”的核心步骤。 A.建立领导同盟B.形成并传播共同愿景C.帮助员工有所改变D.通过共同诊断问题调动大家的共同承诺

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考题企业组织变革的外部驱动因素包括()。A:技术 B:企业愿景 C:政治 D:经济 E:社会

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考题企业组织变革的外部驱动因素包括( ).A: 技术 B: 企业愿景 C: 政治 D: 经济 E: 社会

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考题企业组织变革的外部驱动因素包括（）。A.技术 B.企业愿景 C.政治 D.经济 E.社会

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考题企业组织变革的外部驱动因素包括()。A:技术 B:企业愿景 C:政治 D:经济 E:文化

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考题企业文化变革步骤中第一步的是（）？A组织变革团队B创造短期成果C构建清晰的变革愿景和战略D巩固提升战果和稳固变革成果

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