网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
要说服一个人,就要先取得他的信任,站在他的角度设身处地地谈问题,创造出良好的氛围,仔细推敲说服用语。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
更多 “ 要说服一个人,就要先取得他的信任,站在他的角度设身处地地谈问题,创造出良好的氛围,仔细推敲说服用语。() 此题为判断题(对，错)。 ” 相关考题
考题
在商务谈判中,说服他人的基本要诀包括()
A.站在他人的角度设身处地地谈问题，从而使对方对你产生一种“自己人”的感觉B.取得他人的信任。信任是人际沟通的基石。只有对方信任你，才会理解你友好的动机C.创造出良好“否”的氛围，把对方置于不同意、不愿做的地位，然后再去批驳他、劝说他D.说服用语要推敲。通常情况下，在说服他人时要避免用“愤怒”、“怨恨”、“生气”或“恼怒”这类字眼，这样才会收到良好的效果
考题
要说服别人，我们就要让别人相信；要让别人相信，我们就必须让人觉得可靠；要让人觉得可靠，我们就要诚实。由此可见：( )A.诚实的人都是可靠的，能够让人相信
B.所有不能说服别人的人都是不诚实的
C.一个人只有诚实才能说服别人
D.只有相信别人才能让人觉得可靠
考题
要说服别人，我们就要让别人相信；要让别人相信，我们就必须让人觉得可靠；要让人 觉得可靠，我们就要诚实。
由此可见：
A.诚实的人都是可靠的，能够让人相信
B.所有不能说服别人的人都是不诚实的
C. 一个人只有诚实才能说服别人
D.只有相信别人才能让人觉得可靠
考题
请结合自己学习、工作或生活中遇到的问题，写一个说服工作方案（至少300字）。具体结构如下： 问题 问题发生的原因 说服对象分析（年龄、性格、与自己的关系好坏） 说服目标 说服时间、地点 说服过程文案设计 说服过程可能遇到的问题预测 说服过程可能遇到的问题的对策 说服结果预测 说服失败后的备选方案
热门标签
最新试卷