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谈判中涉及关键问题时,难免情绪激动,谈判人员可能表现得非常投入,这是没有问题的。()

此题为判断题(对,错)。


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考题 在以()为主持依据时,主要考虑的变量因素是:谈判目标、谈判对手、谈判时间、谈判环境及投入谈判的人员。

考题 ()的因素主要包括谈判目标、谈判对手、谈判时间、谈判环境及投入谈判的人员等五个。

考题 在以己方谈判人员为主持依据时,主要考虑的变量因素是() A.谈判目标B.谈判对手C.谈判时间D.谈判环境及投入谈判的人员

考题 针对谈判目标的不同,谈判主持中可以利用的调节点主要有:()。 A.投入的谈判人员.时间.态度B.投入的谈判人员.地点.态度与策略C.投入的谈判人员.时间.地点.态度与策略

考题 谈判礼仪重点涉及内容是()。 A.谈判地点B.谈判内容C.谈判的表现D.谈判的座次

考题 谈判礼仪主要涉及以下()方面。 A.谈判地点B.谈判座次C.谈判技巧D.谈判表现

考题 在谈判的不同阶段中,__________可能出现各种变化:温和、友好,还是紧张、强硬,沉闷冗长,还是活跃、顺畅,这都会影响谈判双方人员的情绪变比,甚至改变双方在谈判中的地位。

考题 商务谈判中, 由于随时都可能应对对手的心理战,谈判人员在参加谈判时,要做调控心理情绪的思想准备。以下哪些是情绪调控的原则()A.要勇于表达自己的不满。B.注意保持冷静、清醒的头脑。C.要始终保持正确的谈判动机。D.将人与事分开。

考题 14、商务谈判方案是在谈判开始前对谈判目标、谈判议程、谈判策略预先所做的安排。谈判方案是指导谈判人员行动的纲领,在整个谈判过程中起着非常重要的作用。