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该公司在面试时犯了什么错误( )。

A．负面印象加重

B．缺乏职位的相关知识

C．应聘者顺序错误

D．对比效应

参考答案

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考题 该公司在面试时犯的错误是（ ）。A．负向印象加重B．缺乏职位的相关知识C．应聘者顺序错误D．对比效应
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考题 面试考官根据开始几分钟对应聘者的感觉做出判断，这种面试偏差被称为（　　）。A．非语言行为造成的错误 B．负面印象加重倾向 C．对比效应 D．首因效应
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考题 面试考官根据开始几分钟对应聘者的感觉作出判断，这种面试偏差被称为（ ）。 A.非语言行为造成的错误 B.负面印象加重倾向C.对比效应 D.首因效应
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考题 共用题干 某公司在聘任一名高级主管时，对这名主管提出了很多无限制的问题。在面试的过程中，这名应聘者的淡定与先前应聘者的紧张形成了鲜明的对比，他的自信引起了面试考官的注意，最后他在面试中脱颖而出。但是在后期的工作中，该名主管并没有达到公司对他的预期期望。该公司在面试时产生的面试偏差是()。A:负面印象加重倾向B:缺乏职位的相关知识C:应聘者顺序错误D:对比效应
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