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人力资源需求预测的定性方法包括（ ）。

A．转换比率法

B．描述法

C．回归分析法

D．德尔菲法

E．经验预测法

参考答案

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考题 在人力资源需求预测方法中，属于定性分析的方法是( )。A.主观判断法B.比率分析法C.回归分析法D.德尔菲法E.时间序列分析法
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考题 人力资源需求预测的定性方法包括()。A:转换比率法 B:描述法 C:回归分析法 D:德尔菲法 E:经验预测法
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考题 下列选项中，属于人力资源需求预测的定性方法的是（ ）。A.转换比率法 B.德尔菲法 C.人员比率法 D.回归分析法
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考题 定量的人力资源需求预测方法不包括（　　）。A.比率分析法 B.趋势预测法 C.回归分析法 D.德尔菲法
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考题 下列选择中，属于人力资源需求预测的定性方法的是( )A.转换比率法 B.德尔菲法 C.人员比率法 D.回归分析法
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考题 人力资源需求预测的定性方法是()。A:转换比率法 B:德尔菲法 C:人员比率法 D:回归分析法
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