人力资源需求预测的定性方法包括() A、主观判断法B、德尔菲法C、回归分析法D、头脑风暴法E、比率分析法

题目内容（请给出正确答案）

人力资源需求预测的定性方法包括()

A、主观判断法

B、德尔菲法

C、回归分析法

D、头脑风暴法

E、比率分析法

参考答案

考题采购需求预测的方法主要包括()。 A、定性预测方法B、定量预测方法C、演绎预测方法D、统计预测方法

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考题人力资源需求预测的定性方法包括（）。A．转换比率法B．描述法C．回归分析法D．德尔菲法E．经验预测法

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考题人力资源需求预测包括部门内人力资源需求预测和部门外人力资源需求预测。() 此题为判断题(对，错)。

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考题以下哪种人力资源需求预测技术是定性的方法()。A、指数平滑法B、德尔菲法C、回归模型法D、经济模型法

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考题人力资源需求预测的定性方法包括()。A:转换比率法 B:描述法 C:回归分析法 D:德尔菲法 E:经验预测法

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考题人力资源需求预测的定性方法：

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考题人力资源需求预测的定性方法是()。A:转换比率法 B:德尔菲法 C:人员比率法 D:回归分析法

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考题购需求预测的方法主要包括（）。A定性预测方法B定量预测方法C演绎预测方法D统计预测方法

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考题人力资源需求预测的定性方法包括（）A．德尔菲法B．趋势外推法C．回归分析法D．经验判断法

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