()不属于哈尔平和温纳提出的4类与团队绩效相关的主要领导行为A. 体恤B. 构建C. 强调生产D. 完成目标

题目内容（请给出正确答案）

()不属于哈尔平和温纳提出的4类与团队绩效相关的主要领导行为

A. 体恤

B. 构建

C. 强调生产

D. 完成目标

参考答案

考题（　　）不属于森德斯罗姆和麦克英蒂尔(Sundstrom&-McIntyre)提出的团队有效性的组成要素。A.团队规模 B.团队绩效 C.团队学习 D.团队成员满意度?

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考题团队绩效考核指标设计的流程包括（）A．专家提出关键绩效指标 B．专家分别征求团队意见 C．召集相关团队共同讨论团队关键绩效指标 D．专家整理不同职系团队的标杆指标 E．团队领导人和负责人共同协商确定本团队的关键绩效指标

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考题（　　）不属于森德斯罗姆和麦克英蒂尔(Sundstrom&McIntyre)提出的团队有效性的组成要素。A.团队规模 B.团队绩效 C.团队学习 D.团队成员满意度

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考题（）不属于森德斯洛姆和麦克英蒂尔（Sundstrom & Mclntyre）提出的团队有效性的组成要素。 A、团队规模 B、团队绩效 C、团队学习 D、团队成员满意度

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考题 ()不属于森德斯罗姆和麦克英蒂尔(Sundstrom&Mclntyre)提出的团队有效性的组成要素。A:团队规模 B:团队绩效 C:团队学习 D:团队成员满意度

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考题（　　）不属于森德斯罗姆和麦克英蒂尔(Sundstrom&-McIntyre)提出的团队有效性的组成要素。A.团队规模 B.团队绩效 C.团队学习 D.团队成员满意度

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考题 50、高绩效团队中的成员所拥有的技能既强调互补性，又强调相关性。

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考题 23、以下哪项不属于高绩效团队的特征是（）。A．团队成员能彼此信任B．团队不强调个人技能水平C．团队成员能对共同的目标进行承诺D．绩效管理模式得到认可

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考题【单选题】（)提出法律是暴力的授权行使。A．鲍斯皮西尔B．赫伯特·哈特C．霍贝尔D．鲍哈纳

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