员工通过提供劳动获取一定的报酬和福利,在员工关系中含有经济性要素。这是员工关系中的()特点。 A、经济性B、法律性C、社会性D、隶属性

题目内容（请给出正确答案）

员工通过提供劳动获取一定的报酬和福利,在员工关系中含有经济性要素。这是员工关系中的()特点。

A、经济性

B、法律性

C、社会性

D、隶属性

参考答案

考题下列关于员工福利制度特征的说法，正确的是( )。A. 员工福利属于工资范畴B. 员工福利以劳动关系的建立为前提C. 福利支付对象仅限员工本人D. 具有现期支付的特征

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考题关于员工福利制度的说法正确的有（）。A．福利是企业通过设置建立各种补贴、为员工生活提供方便的一种非直接支付B．福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关C．福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用D．企业为员工发放劳动保护用品属于保险福利E．以上说法都对

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考题以劳动换取报酬,处于从属地位提供职业性劳动,是员工的主要义务。在劳动过程中有服从管理方指示的义务。这是员工关系中的()特点。 A、经济性B、法律性C、社会性D、隶属性

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考题在法律上是通过劳动契约的形式表现。这是员工关系中的()特点。 A、经济性B、法律性C、社会性D、隶属性

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考题员工在获取经济利益的同时,还要从工作中获得作为人所拥有的体面、尊严、归属感、成就感和满足。这是员工关系中的()特点。 A、经济性B、法律性C、社会性D、隶属性

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考题员工通过提供劳动获取一定的报酬和福利,体现了员工关系的() A、经济性B、社会性C、法律性D、公平性

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考题《员工违规处理办法》适用于()A、同本行境内机构存在劳动关系的员工(含内退员工)B、同本行境内机构存在劳动关系的员工(不含内退员工)C、同本行境内外机构存在劳动关系的员工(含内退员工)D、同本行境内外机构存在劳动关系的员工(不含内退员工)

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考题员工关系是企业内部组织和员工之间的关系，所以员工关系=劳动关系。

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考题企业与员工之间的财务关系表现为员工为企业提供劳务，企业向员工支付劳动报酬而形成的经济利益关系。

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