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小李因怀孕不适合所在的外出工作岗位,所在公司是可以和她解除劳动合同的。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案

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考题 用人单位可以因岗位特殊,与哺乳女职工解除劳动合同。() 此题为判断题(对,错)。

考题 用人单位可以因岗位特殊,与怀孕女职工解除劳动合同。() 此题为判断题(对,错)。

考题 小李因怀孕不适合所在的外出工作岗位,所在公司是可以降低小李工资的。() 此题为判断题(对,错)。

考题 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以随时解除劳动合同。() 此题为判断题(对,错)。

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考题 小李生育了,所在公司是可以辞退小李的。() 此题为判断题(对,错)。

考题 用人单位不得因女职工哺乳与其解除劳动合同。() 此题为判断题(对,错)。

考题 小李生育了,所在公司是可以降低小李工资的。() 此题为判断题(对,错)。

考题 劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的,用人单位可以立即通知劳动者解除劳动合同。() 此题为判断题(对,错)。

考题 邮简由邮局发行,其他机关因工作需要,在征得所在省公司批准后,可以自行规定纸张厚薄,依式仿制自用。() 此题为判断题(对,错)。

考题 职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息的时候,并且在此期限内可以解除劳动合同。() 此题为判断题(对,错)。

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考题 劳动者因工负伤被确认为完全丧失劳动能力的,依据国家有关规定,该劳动者所在用人单位( )。A.不得解除劳动合同B.可以解除劳动合同C.应调整工作岗位D.可以终止劳动合同

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考题 劳动者因工负伤被确认为完全丧失劳动能力的,依据国家有关规定,该劳动者所在用人单位()。A、不得解除劳动合同B、可以解除劳动合同C、应调整工作岗位D、可以终止劳动合同

考题 多选题人事科的小李怀孕已经八个月,厂领导认为小李在未来的半年以内不能参加岗位工作,并且目前企业正处于裁员增效时期,为此决定解除与小李的劳动合同,下列各项评价正确的是(  )。A工厂不能解除小李的劳动合同,因为合同尚未到期B工厂不能解除小李的劳动合同,因为小李正处于怀孕期C工厂可以解除小李的劳动合同,因为小李将会在半年以上的时间内不能从事原岗位工作D工厂可以解除小李的劳动合同,因为企业正处于裁员增效时期