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较大的管理幅度意味着较多的管理层次。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案

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考题 下列关于管理层次和管理幅度说法正确的有( )。A.管理层次越多,管理幅度越大B.管理层次越多,管理幅度越小C.管理层次越少,管理幅度越大D.管理层次越少,管理幅度越小

考题 当组织规模一定时,较大的管理宽度意味着较多的管理层次,较小的管理宽度意味着较少的管理层次,管理宽度与管理层次成正比。()

考题 窄的管理幅度确定了组织需要较多的,组织结构呈“高耸”的形式() A、管理层次B、管理者C、管理经验

考题 下列关于管理层次和管理幅度说法正确的是( )。A.管理层次越多,管理幅度越大B.管理层次越多,管理幅度越小C.管理层次越少,管理幅度越大D.管理层次越少,管理幅度越小

考题 企业组织的层次与管理幅度的关系是( )。A.管理幅度越大,管理层次越多B.管理幅度越大,管理层次越少C.管理幅度越大,管理层次可能越多D.管理幅度越大,管理层次可能越少

考题 下列关于管理幅度的说法正确的有()。A:管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量 B:扁平结构是指组织规模已定,管理幅度较大,管理层次较少的一种组织结构形态 C:锤形结构是指管理幅度较小,管理层次较多的高、尖、细的金字塔形态 D:管理幅度与管理层次成反比例关系 E:管理幅度与管理层次成正比例关系

考题 锥形结构形态特点是( )。A.规模已定 B.管理幅度较大 C.管理层次较少 D.管理幅度小

考题 有关管理幅度的说法,正确的是( )。A.组织内沟通渠道畅通,管理幅度不宜放宽 B.较大的管理幅度意味着较多的管理层次 C.下属工作地点分散,管理幅度相对较大 D.管理者为扩大权力性影响力,可适当增大管理幅度 E.管理幅度是指一个管理者所管理下属人员的数量

考题 管理幅度较小、管理层次较多的组织结构形态是扁平结构