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有关管理幅度的说法，正确的是（ ）。

A.组织内沟通渠道畅通，管理幅度不宜放宽
B.较大的管理幅度意味着较多的管理层次
C.下属工作地点分散，管理幅度相对较大
D.管理者为扩大权力性影响力，可适当增大管理幅度
E.管理幅度是指一个管理者所管理下属人员的数量

参考答案

参考解析
解析：管理幅度又称管理宽度，是指一个主管人员直接有效指挥下属人员的数量。管理幅度原则是指组织中的主管人员直接管辖的下属的人数应是适当的，才能保证组织的有效运行。
更多 “有关管理幅度的说法，正确的是（ ）。A.组织内沟通渠道畅通，管理幅度不宜放宽 B.较大的管理幅度意味着较多的管理层次 C.下属工作地点分散，管理幅度相对较大 D.管理者为扩大权力性影响力，可适当增大管理幅度 E.管理幅度是指一个管理者所管理下属人员的数量” 相关考题
考题 下列关于管理幅度和管理层次关系的说法，正确的是（ ）。A．组织规模越大，管理幅度越大，管理层次越少B．主管需要对下属指导的工作越多，其管理幅度越大C．组织成员的职责越简单，管理幅度越大，管理层次会少D．主管直接领导的下属人员越多，管理层次越多
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考题 下列关于管理层次和管理幅度说法正确的有（ ）。A．管理层次越多，管理幅度越大B．管理层次越多，管理幅度越小C．管理层次越少，管理幅度越大D．管理层次越少，管理幅度越小
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考题 下列关于分权型结构的说法不正确的有( )。A．管理层级多B．管理层级少C．管理幅度宽D．管理幅度窄
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考题 关于管理幅度与组织层次的关系,不正确的说法是哪一项?() A、管理幅度宽与组织层次少相关B、管理幅度窄造成组织层次多C、要减少组织层次必须扩大管理幅度D、组织层次增加是管理幅度扩大的结果
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考题 下列关于管理幅度说法正确的是()。 A、管理幅度是指组织纵向结构的等级它体现着组织的纵向分工和各个等级层次不同的管理职能B、在一个组织中，下属能力素质与其管理幅度的设计成反比C、组织环境相对简单而稳定，管理幅度的设计可以加大D、工作复杂变化程度大，管理幅度的设计相应较大
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考题 依照管理幅度与层次相适应的原则，下列正确的说法是（ ）。A．管理幅度与管理层次成正比B．管理幅度与事务的难易程度成正比C．管理幅度与管理者的能力成正比D．管理层次与组织效率成正比
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考题 在一定规模的组织中，下列关于管理层次和管理幅度说法正确的是（ ）。A．管理层次越多，管理幅度越大B．管理层次越多，管理幅度越小C．管理层次越少，管理幅度越大D．管理层次越少，管理幅度越小
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考题 下列关于管理层次和管理幅度说法正确的是（ ）。A．管理层次越多，管理幅度越大B．管理层次越多，管理幅度越小C．管理层次越少，管理幅度越大D．管理层次越少，管理幅度越小
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考题 下列关于有效管理幅度与管理层次的关系，说法正确的是（ ）。A.正比关系 B.反比关系 C.没有关系 D.递减关系
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考题 关于管理层次与管理幅度的说法，正确的是()。A:管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度 B:管理层次与管理幅度在数量上成正比关系 C:管理层次的多少代表组织结构的横向复杂程度 D:管理幅度与管理层次是相互制约的
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考题 关于管理幅度、管理层次与组织规模三者关系的说法，正确的是（）。A:管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比B:管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比C:组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比D:管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比
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考题 关于有效管理幅度与管理层次的关系的说法正确的是()。A:正比关系 B:反比关系 C:没有关系 D:递减关系
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考题 以下有关ETF特点的说法，不正确的是（）A、ETF资产组合透明B、ETF基金管理费低C、ETF运营成本低D、ETF二级市场折溢价幅度较大
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考题 下面关于管理幅度和组织层次说法正确的是（）A、管理幅度越大，组织层次越多B、管理幅度越大，组织层次越小C、管理幅度越小，组织层次越多D、管理幅度越小，组织层次越小
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考题 关于调节幅度的说法正确的是（）。A、调节幅度与屈光不正度无关B、调节幅度与显性调节力相同C、调节幅度与远点及近点的距离有关D、人的年龄相同，调节幅度却可以有很大差异
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考题 下列关于管理幅度的说法错误的是（）。A、管理幅度指的是企业的规模B、管理幅度指的是市场规模C、管理幅度指的是个人所管辖的员工数量D、管理幅度指的是企业所取得的市场份额
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考题 以下关于管理幅度的确定，说法正确的有（）A、管理人员能力强时，管理幅度宽B、下属素质较低时，管理幅度窄C、上下级之间沟通不畅时，管理幅度宽D、下属分散各处时，管理幅度窄E、内外环境稳定时，管理幅度宽
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考题 关于管理层次与管理幅度的说法，正确的是（）。A、管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度B、管理层次与管理幅度在数量上成正比关系C、管路层次的多少代表组织结构的横向复杂程度D、管理幅度与管理层次是相互制约的
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考题 单选题下列说法正确的是（）.A 组织规模一定的情况下，管理层次和控制幅度成反比B 组织规模一定的情况下，控制幅度和管理层次成正比C 控制幅度和管理层次的含义是相同的D 以上说法均不正确
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考题 单选题下列关于管理幅度与管理层次的说法中，不正确的是（　　）。A 管理幅度是指管理者直接领导下属的数量B 组织规模一定，管理层次与管理幅度成正比C 管理幅度一定，管理层次与组织规模大小成正比D 管理者工作的内容影响有效的管理幅度的大小
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考题 单选题关于管理层次与管理幅度的说法，正确的是（）。A 管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度B 管理层次与管理幅度在数量上成正比关系C 管路层次的多少代表组织结构的横向复杂程度D 管理幅度与管理层次是相互制约的
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考题 单选题关于管理层次与管理幅度的说法，正确的是(　　)。A 管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度B 管理层次与管理幅度在数量上成正比关系C 管理层次的多少代表组织结构的横向复杂程度D 管理幅度与管理层次是相互制约的
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考题 多选题下面关于管理幅度和组织层次说法正确的是（）A管理幅度越大，组织层次越多B管理幅度越大，组织层次越小C管理幅度越小，组织层次越多D管理幅度越小，组织层次越小
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考题 多选题关于管理层次与管理幅度的说法，正确的是（ ）。A每个组织等级就是一个管理层次B管理层次的多少，反映的是组织结构横向的复杂程度C管理幅度是指一名领导者直接领导的下级人员的数量D管理层次决定管理幅度E管理层次与管理幅度存在反比的数量关系
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考题 单选题关于管理层次与管理幅度的说法，正确的是（　　）。[2013年真题]A 管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度B 管理层次与管理幅度在数量上成正比关系C 管理层次的多少代表组织结构的横向复杂程度D 管理幅度与管理层次是相互制约的
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考题 单选题关于调节幅度的说法正确的是（）。A 调节幅度与屈光不正度无关B 调节幅度与显性调节力相同C 调节幅度与远点及近点的距离有关D 人的年龄相同，调节幅度却可以有很大差异
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考题 单选题关于管理幅度与管理层次关系的说法，下列哪项是正确的A 二者呈正比关系B 管理幅度越宽，管理层次越多C 管理幅度越窄，管理层次越多D 二者无明显关系
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