费德勒认为,情景因素可以分为三个维度,指的是()。 A.上下级关系B.工作结构C.职权D.工作环境E.员工素质

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费德勒认为,情景因素可以分为三个维度,指的是()。

A.上下级关系

B.工作结构

C.职权

D.工作环境

E.员工素质

参考答案

考题费德勒认为情景因素有三个维度即( )。A．工作结构B．组织C．领导与下属的关系D．职权E．下属成熟度

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考题费德勒提出的情景因素有()。

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考题费德勒认为最影响一个领导者工作的三个基本情境因素是____、____、____

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考题根据费德勒的权变理论，不属于情景性因素的维度是（）。A.工作结构 B.领导与下属的关系 C.领导风格 D.职权

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考题根据费德勒的权变理论，不属于情景性因素的维度是()。A: 工作结构 B: 领导与下属的关系 C: 领导风格 D: 职权

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考题按照费德勒的领导权变理论，情景性因素的构成维度不包括（）。A.领导与下属的关系 B.组织文化 C.职权 D.工作结构

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考题有关权变理论的表述错误的是（）。A.权变理论认为团队绩效取决于领导者与情景因素之间是否搭配 B.在高度非结构化环境下，结构化的方法更能得到员工的喜爱 C.费德勒将领导方式分为关心人和工作管理两类 D.情景性的因素分为三个维度，即领导与下属的关系、工作结构和职权

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考题按照费德勒的领导权变理论，情景性因素的构成维度不包括()。A.领导与下属的关系 B.组织文化 C.职权 D.工作结构

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考题费德勒的权变理论认为情景性的因素可以分为()几个维度。A:领导与下属的关系 B:工作结构 C:职权 D:关系取向 E:工作取向

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