()认为成就需要强烈的人富有挑战性,事业心强,喜欢承担难度较大,反馈迅速和独立完成的工作任务。 A.双因素理论B.ERG理论C.成就需要理论D.需要层次理论

题目内容（请给出正确答案）

()认为成就需要强烈的人富有挑战性,事业心强,喜欢承担难度较大,反馈迅速和独立完成的工作任务。

A.双因素理论

B.ERG理论

C.成就需要理论

D.需要层次理论

参考答案

考题麦克利兰认为,高成就的人往往喜欢具有挑战性的工作。() 此题为判断题(对，错)。

查看答案

考题成就需要理论认为成就需要强烈的人富有挑战性,事业心强,喜欢承担难度较大,反馈迅速和独立完成的工作任务。() 此题为判断题(对，错)。

查看答案

考题下列属于成就需要高的人的突出特点的是( )。A．喜欢能够得到及时的反馈B．乐于帮助下属完成业绩C．有较强的责任感D．选择适度的风险E．喜欢支配、影响别人

查看答案

考题麦克利兰认为,成就需要强烈的人的特征主要表现为()。 A.喜欢能发挥其独立解决问题能力的工作B.既敢冒险，又能以现实态度对待冒险C.强烈要求对其工作有明确的、不断的反馈D.具有高度的内在工作动机E.外在激励对他们的作用较小

查看答案

考题麦克利兰的需要理论认为,具有高成就需要的人喜欢接受()的任务。 A、难度很高B、难度较高C、难度适中D、难度偏低

查看答案

考题成就需要理论认为，具有高成就需要的人的特点是：事业心强，比较实际，敢冒一定风险，从成就中获得的鼓励超出了物质激励的作用。（）

查看答案

考题成就需要理论认为，具有高成就需要的人的特点是：事业心强，比较实际，敢冒一定风险，从成就中获得的鼓励超过了物质鼓励的作用。（）

查看答案

考题 21、（）认为，有成就需要的人，对胜任和成功有强烈的要求，同样，他们也担心失败，他们乐意甚至热衷于接受挑战，往往为自己树立有一定难度而又不是高不可攀的目标A．需要层次理论B．双因素论C．成就需要理论D．期望理论

查看答案

考题【判断题】成就需要理论认为高成就需要者喜欢设置挑战性适中的目标，往往能够成为优秀的管理者。A．Y.是B．N.否

查看答案

热门标签